採用情報
地域の森林を守り、働く人の笑顔を守る
村上市森林組合では、働きやすい、心地よい職場づくりを進めています。
林業は、決して楽な仕事ではありません。しかし、自然を相手にするやりがいのある仕事です。
森林を守り育てる仕事は、今日やってすぐ成果が見えるものばかりではありません。それでも、未来へ豊かな森林を引き継ぐという思いを胸に、家族と仲間の笑顔を大切にしながら日々の作業を続けています。
「やる木」と「こん木」のある人を求めています。
村上市森林組合が求める人材
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自然の中での仕事を苦に思わない人
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体力に自信がある人
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自己中心ではなく、協調性のある人
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行動力があって意欲的で失敗を恐れず何にでもチャレンジする人
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柔軟性をもって仕事を遂行できる人
福利厚生
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完全週休二日制
ライフワークバランスの充実に向けて、令和7年7月より完全週休2日制に移行しました。その他には年末年始や夏季休暇があります。
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資格取得全額負担
業務に関わる資格は、チェーンソー・大型特殊・林業作業士・フォークリフトなど数多くありますが、取得に係る費用は、組合が全額負担します。
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各種社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災の加入など、法令を遵守し、安心して働けます。
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賞与・昇給あり
令和7年度実績として夏と冬の年2回、ボーナス（期末手当）を支給しました。また、これまで経営状態と勤務状況を考慮し年一回の昇給があります。
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各種休暇
有給休暇・育児休業・産前産後休業・介護休業など希望に沿って取得できます。
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各種手当
扶養手当、通勤手当、住宅手当、管理職手当、退職金制度あり。
先輩職員の声
募集要項
| 業務内容 | 森林の整備（植栽、保育、伐採等） |
|---|---|
| 応募資格 | 年齢制限（40歳以下） |
| 試用期間 | 3か月 |
| 給与 | 172,000円～240,000円 |
| 昇給賞与 | あり（賞与年2回） |
| 諸手当 | 扶養手当、住宅手当、管理職手当 |
| 通勤手当 | 上限あり |
| 福利厚生 | 住宅手当（家賃補助）、健康診断、退職金制度、再雇用制度、研修旅行等 |
| 勤務地 | 事業所所在地と同じ |
| 勤務時間 | 8時00分～17時00分 |
| 休日休暇 | 土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募方法 | ハローワーク紹介状と履歴書を添えて応募 |
良くある質問
- 林業は未経験でも働けますか？
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未経験者が多いですので基礎から学べる研修を受けてもらいます。全額組合負担で必要な資格を取得できます。
- どんな資格が必要ですか？
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普通自動車運転免許は必須です。チェーンソーや刈払い機等林業機械は入組後に取得できます。
- 体力がないと難しい仕事ですか？
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山での作業は体を使いますし、ある程度の体力は必要ですが、近年、林業も機械化が進んでいますので体力的には軽減されています。
- 危険な仕事ではありませんか？
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山の作業は危険が伴います。安全な作業を行ってもらうため、講習の受講やルールの徹底を重視しています。保護具の着用や複数人での作業でリスクを減らしています。
- 残業は多いですか？
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山の作業で残業はありません。冬季間において日没となれば作業ができません。
- 雨や雪の日はどうなりますか？
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強い雨や危険を伴う天候時は作業を延期します。冬季は積雪の少ない海岸部の現場がメインとなります。
- 長く働けますか？
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若手の育成に力を入れ、資格取得支援やキャリアアップの制度を整えています。中長期的に働ける環境を目指しています。